Журнал «АБИТУРИЕНТУ»
Буклет «АБИТУРИЕНТУ»
(бакалавриат, специалитет) Буклет «АБИТУРИЕНТУ»
(магистратура, аспирантура) Дни открытых дверей Подготовительные курсы
(бакалавриат, специалитет) Буклет «АБИТУРИЕНТУ»
(магистратура, аспирантура) Дни открытых дверей Подготовительные курсы
Кампусы
Главный корпус
410012, г. Саратов, Театральная пл. 1
Тел.: 8(8452) 23-32-92
Факс: 8(8452) 23-47-81
Тел.: 8(8452) 23-32-92
Факс: 8(8452) 23-47-81
Приемная комиссия
Тел./факс.: 8 (8452) 26-50-78
E-mail: pk@sgau.ru
410012, г. Саратов
Театральная пл., 1, ком. 138
Пн.–пт.: с 9:00 до 15:00
Сб.: с 9:00 до 13:00
E-mail: pk@sgau.ru
410012, г. Саратов
Театральная пл., 1, ком. 138
Пн.–пт.: с 9:00 до 15:00
Сб.: с 9:00 до 13:00
Масс-медиа
Роструд рассортировал нарушения трудового законодательства по степени негатива для работников
28.12.2017 11:29:42
Перечень типовых нарушений с их классификацией позволит работодателям понять, за что, вероятно, следует ждать более строгого наказания.Выделены три категории риска (высокий, средний и низкий) в зависимости от негативных последствий для работника.
Самые серьезные нарушения (10 баллов из 10) работодатель допускает, когда:
• уклоняется от оформления трудового договора или заключает вместо него гражданско-правовой;
• не предоставляет дополнительный отпуск;
• не выплачивает зарплату или платит зарплату ниже МРОТ;
• нарушает процедуру увольнения при ликвидации организации, сокращениичисленности или штата;
• не обеспечивает требования охраны труда при организации работ;
• допускает к работе сотрудника, у которого есть медицинские противопоказания.
Напомним, по общему правилу за нарушение трудового законодательства грозит предупреждение или штраф. Штраф для должностного лица составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; для юрлица — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. А, к примеру, заненадлежащее оформление трудовых отношений, "зарплатные" нарушения,несоблюдение требований охраны труда ответственность предусмотрена отдельными нормами.
Роструд рассортировал нарушения трудового законодательства по степени негатива для работников. Фото 1
| < | | > |
 | ||||
| ||||